Unsere Geschichte

Das Unternehmen wurde 1946 von Alexander Proudfoot gegründet und hieß ursprünglich „The Alexander Proudfoot Company“. Heute handelt es sich um das weltweit führende Unternehmen zur Optimierung von Betriebsabläufen, das mit Kunden auf der ganzen Welt an der Optimierung ihrer Prozesse und ihrer finanziellen Situation arbeitet. Unsere Kunden sind Großunternehmen mit einem Jahresumsatz von üblicherweise über 100 Millionen US-Dollar.

Unser Ziel besteht darin, die Kunden bei der vollständigen Entfaltung ihres Geschäftspotenzials zu unterstützen. Wir geben ihnen so viel Hilfestellung bei der Umsetzung, wie sie benötigen, um schnell messbare und nachhaltige Leistungssteigerungen zu erzielen. Dabei kommen viele der grundlegenden Methoden zum Einsatz, die bereits vom Unternehmensgründer entwickelt wurden. Die Teams von Alexander Proudfoot sind für ihre herausragenden Ergebnisse allgemein anerkannt. Wir stützen uns auf eine Kombination aus folgenden Kompetenzen:

· Umsetzung der strategischen Ausrichtung zur praktischen Realisierung: Wir entwickeln nicht einfach eine Lösung, sondern arbeiten mit unseren Kunden gemeinsam an der Installation neuer Unternehmenssysteme und -prozesse.

· Ausrichten und Mobilisieren aller Ebenen eines Unternehmens von der Vorstandsetage bis zum einfachen Arbeitsplatz: Wir arbeiten Seite an Seite mit den Mitarbeitern unserer Kunden und entwickeln gemeinsam Lösungen, mit denen die angestrebten Geschäftsergebnisse erzielt werden können.

· Entwicklung und Implementierung von Leistungsmessungssystemen, die eine Leistungssteigerung des Unternehmens und eine Kontrolle der Betriebsabläufe ermöglichen

· Wir schaffen neue Rahmenbedingungen für Verhaltensänderungen, um sicherzustellen, dass Leistungssteigerungen eingebettet werden und eine Umgebung schaffen, die kulturelle Veränderungen unterstützt. Unsere Spezialisten für Mitarbeiterlösungen arbeiten mit dem Management und den Mitarbeitern des Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass die Veränderungen angenommen werden.

Wir investieren in beträchtlichem Umfang in Hilfsmittel, Techniken und Wissensmanagement, um die Kompetenz unserer Mitarbeiter zum Nutzen unserer Kunden zu steigern. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung des Projekts identifizieren, entwickeln und implementieren wir die für messbare Ergebnisse erforderlichen Fähigkeiten, Verhaltensweisen und die Ausrichtung des Unternehmens. Wir bleiben so lange vor Ort, bis unsere Kunden die vereinbarten finanziellen Vorteile realisiert haben.